秦野市 S社様
建設業 社員数4名
【3年以内既卒者新卒扱い奨励金】
2012年12月 受給額:1,000,000円
世田谷区 F社様
整骨治療院 社員11名
【中小企業労働環境向上助成金】
2014年5月 受給額:300,000円
藤沢市 K社様
保育 社員数11名
【キャリアアップ助成金(健康診断コース)】
2015年1月 受給額:400,000円
横浜市 J社様
整体業 社員数10名
【若者人財育成・定着支援奨励 】
2016年1月 受給額:1,700,000円
横浜市 F社様
美容業 社員数5名
【若者人財育成・定着支援奨励 】
2014年4月 受給額:1,200,000円
川崎市 M社様
食品製造・卸業 社員数10名
【特定求職者雇用開発助成金】
2014年7月 受給額:900,000円
横浜市 A社様
精密機械設計 社員数2名
【キャリアアップ助成金(人材育成コース)】
2015年7月 受給額:550,000円
川口市 P社様
デイサービス 社員数10名
【正規雇用労働者育成支援奨励金】
2014年3月 受給額:314,000円
鎌倉市 A社様
整骨治療院 社員数80名
【中小企業労働環境向上助成助】
2014年9月 受給額:600,000円
鎌倉市 A社様
整骨治療院 社員数80名
【キャリア形成促進助成助】
2015年10月 受給額:360,000円
簡単入力で、どんな助成金が受給可能か診断します。ご要望があれば診断レポートの解説も致します!
ほとんどの助成金は、
事業主が支払った「雇用保険料」の一部が財源となっています。
しかも経理処理でも、雑収入として利益計上できます。
多くの経営者様は、申請すれば受給可能性が高いにもかかわらず、
チャンスを見逃してしまっています。
面倒な書類作成から役所への届出、申請スケジュール管理の支援まで、
労務管理と助成金申請が経験豊富な社労士が対応いたしますので、
どうぞご安心ください。
お気軽に連絡くださいませ
この助成金は、期間の定めのある雇用契約にて
「6か月以上勤務した」社員を、
正社員に転換し、その後6か月雇用し続ければ
一人あたり57万円の支給申請が出来ます。
その他
有期雇用社員 ⇒ 無期雇用社員 で28.5万円
無期雇用社員 ⇒ 正規社員雇用 で28.5万円
のパターンもあります
助成金の対象となる従業員は、
「契約社員」「パートタイマー」「期間社員」などの名称は問わず、
①雇用契約の期間が(6か月や1年など)決まっている
②採用時に正社員になる事があらかじめ決まっていない
を満たしていれば、年齢に関係なく対象となります。
人材育成コースも並行して申請すれば、
OJT訓練中の賃金補助(1時間あたり760円)とOFF-JT外部訓練の賃金助成(1時間あたり760円)と訓練経費が最高50万円まで助成されます。
例えば、OJT+Off-JTの訓練を合計700時間実施すれば、
56万円も受給できます。
リンク 厚生労働省の助成金ページ