【給与計算を外部委託するメリット】
◆面倒な勤怠管理や難しい計算に時間を割くことなく、本業へ集中できます。
◆給与計算を担当する社員分の人件費を削減することができます。
◆給与に関する秘密を守ることが出来ます。
◆社会保険労務士事務所なので、労働保険や社会保険の手続きも一緒に行います。
◆有休、休職、欠勤、時間外労働・休日労働など、誤り易い事項について、法律上の正しい方法で計算します。
◆保険料や最低賃金などの度重なる法改正もタイムリーに対応します。
◆時間外労働時間の一覧、有休管理台帳など、貴社がご要望するデータを作成します。
◆サービス残業対策や残業代の適法な固定払化など、貴社に対応した賃金体系に関するアドバイスをいたします。
◆中小企業様に対応したリーズナブルな価格を設定しています。
1ヶ月 15,000(基本料金)+1,000円×処理人数
※年末調整計算、賞与計算は別途加算されます
◆労務経営コンサルタントが、労働トラブル回避、社会保険料の適正金額などをアドバイス致します。